安康杯事迹材料：筑牢安全防线，守护职工安康

在上级工会和安监部门的指导下，我公司紧紧围绕“安康杯”竞赛活动主题，以“落实安全责任，推动安全发展”为核心，扎实开展各项安全工作，取得了显著成效。现将主要事迹汇报如下：

一、领导重视，组织健全

公司成立了以总经理为组长、工会主席为副组长的“安康杯”竞赛领导小组，制定详细实施方案，定期召开专题会议，研究解决安全问题。各车间、班组层层分解责任，签订安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全管理网络。

二、强化教育，提升意识

坚持“培训不到位是最大隐患”的理念，公司年均组织安全培训20余场次，覆盖全员。开展“安全生产月”活动，通过知识竞赛、演讲比赛、观看警示片等形式，强化职工安全红线意识。利用宣传栏、微信群、电子屏等载体，普及安全知识，营造“人人讲安全、事事为安全”的氛围。

三、隐患排查，闭环管理

公司推行“日巡查、周检查、月排查”制度，对重点区域、关键设备、危险作业等实施动态监管。2023年全年排查隐患156项，均按“五定”原则（定人员、定时间、定责任、定标准、定措施）完成整改，整改率100%。针对电气、机械、消防等专项领域，开展专项整治，消除重大风险点。

四、应急演练，防患未然

公司修订完善综合应急预案、专项预案和现场处置方案，每季度至少组织一次实战演练。2023年开展火灾、触电、机械伤害等演练12次，参演人员达800人次。通过演练检验预案可行性，提高职工应急处置能力，确保突发事件快速有效应对。

五、关爱职工，健康护航

公司每年组织职工健康体检，建立健康档案。夏季开展“送清凉”活动，发放防暑降温用品；冬季发放防护用品。强化职业病危害防治，定期检测作业场所粉尘、噪声等危害因素，配备合格防护用品，保障职工职业健康。设置班组安全角、休息区，改善作业环境。

六、创新管理，科技兴安

公司引入智能化安全管理系统，利用视频监控、传感器等技术实时监测风险。推行“安全积分制”，将安全行为与绩效挂钩，激发职工主动参与安全管理的积极性。开展“安全金点子”征集活动，采纳合理化建议38条，解决了一批安全难题。

通过“安康杯”竞赛活动的深入开展，我公司安全管理水平显著提升，职工安全意识和技能不断增强。连续三年实现零事故、零伤害，先后被评为市、省级安全生产先进单位。未来，我们将继续巩固竞赛成果，以更高的标准、更严的要求，守护职工安康，为公司高质量发展筑牢安全根基。